Gemeinsam mit der Fair Wear Foundation?(FWF) arbeiten wir seit einem Jahr daran, die Arbeitsbedingungen in unseren Produktionsst?tten weltweit zu verbessern und wissen: dafür ist Ver?nderung auf vielen Ebenen n?tig. Auch wenn die Produktionsst?tten nicht un unserem Besitz sind, ist uns bewusst, dass gerade die Entscheidungen, die wir in unserem Firmensitz in K?ln treffen, ma?geblich beeinflussen k?nnen, wie es den N?herinnen und N?hern in Asien ergeht.

Mit unserer Mitgliedschaft bei der Fair Wear Foundation haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Einflussbereiche in puncto Arbeitsbedingungen regelm??ig von der FWF – also einer unabh?ngigen Instanz – überprüfen zu lassen. Die Ergebnisse werden anschlie?end im sogenannten Brand Performance Check?ver?ffentlicht.

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Der Brand Performance Check beurteilt, wie gut die Arbeitsweise (z.B. unser Einkaufsverhalten) die von der FWF vorgegebenen Standards für Arbeitsbedingungen unterstützt. Im Brand Performance Check wird bewertet, welche Ma?nahmen wir ergriffen haben, um positive Ver?nderungen in den Produktionsst?tten zu f?rdern. Der Check basiert auf Interviews mit Mitarbeitern, die eine gro?e Rolle in der Wertsch?pfungskette der Produkte spielen, wie zum Beispiel unsere Gesch?ftsleitung, die CR-Abteilung sowie unser Einkauf oder die Unternehmenskommunikation. Zus?tzlich wird eine Auswahl von Unterlagen, Finanzdokumenten und Lieferantendaten analysiert.

Bei unserem ersten Brand Performance Check haben wir die Gesamtnote „Good“ erreicht. Darauf sind wir sehr stolz, haben uns für das n?chste Jahr aber noch h?here Ziele gesetzt und m?chten mittelfristig den Leader-Status bei der Fair Wear Foundation erreichen.

Die detaillierten Ergebnisse und die Handlungsempfehlungen der FWF an uns k?nnt hier hier nachlesen (englisch): Brand Performance Check 2017

Hier beschreiben wir au?erdem, warum wir damals Mitglied der Fair Wear Foundation?geworden sind.